Codice Etico
ED.I.CO.M. S.r.l. adotta il presente Codice Etico come strumento di governance e di tutela della propria reputazione, definendo i valori e i principi fondamentali che devono ispirare ogni attività aziendale.
1. Principi Generali
L'attività di ED.I.CO.M. S.r.l. è improntata al rispetto della legalità, all'onestà, alla correttezza e alla trasparenza nei confronti di tutti i soggetti con cui l'azienda interagisce: clienti, fornitori, collaboratori, enti pubblici e comunità locale.
L'azienda si impegna a:
- Rispettare tutte le norme di legge applicabili all'esercizio dell'attività
- Agire con integrità in ogni rapporto commerciale e professionale
- Tutelare la reputazione aziendale e il patrimonio dell'impresa
- Promuovere una cultura della responsabilità a tutti i livelli organizzativi
2. Rapporti con i Clienti
ED.I.CO.M. S.r.l. si impegna a fornire servizi di qualità, nel rispetto dei contratti stipulati e delle aspettative dei committenti. I dipendenti e collaboratori sono tenuti a:
- Fornire informazioni veritiere e complete sulle prestazioni offerte
- Rispettare le scadenze e gli impegni contrattuali
- Segnalare tempestivamente eventuali problemi o ritardi
- Non fare promesse che non possono essere mantenute
3. Rapporti con i Fornitori
La scelta dei fornitori avviene sulla base di criteri oggettivi di qualità, economicità e affidabilità. ED.I.CO.M. S.r.l. richiede ai propri fornitori il rispetto degli stessi standard etici adottati internamente, in particolare:
- Rispetto delle norme sul lavoro e della sicurezza
- Assenza di pratiche di lavoro minorile o forzato
- Osservanza delle normative ambientali vigenti
4. Rapporti con la Pubblica Amministrazione
Nei rapporti con la Pubblica Amministrazione e con i responsabili di procedimenti pubblici, ED.I.CO.M. S.r.l. opera esclusivamente nel rispetto della legge. È vietato offrire, promettere o accettare benefici di qualsiasi natura che possano influenzare impropriamente decisioni o comportamenti di pubblici ufficiali.
5. Sicurezza sul Lavoro
La sicurezza dei lavoratori è una priorità assoluta. L'azienda si impegna a:
- Rispettare e far rispettare tutte le normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Fornire adeguata formazione e dispositivi di protezione individuale
- Promuovere una cultura della prevenzione
- Segnalare e gestire prontamente ogni situazione di rischio
6. Tutela dell'Ambiente
ED.I.CO.M. S.r.l. opera nel settore delle bonifiche ambientali e della costruzione civile con piena consapevolezza dell'impatto delle proprie attività sull'ambiente. L'azienda si impegna a:
- Minimizzare l'impatto ambientale di ogni cantiere
- Gestire i rifiuti nel pieno rispetto della normativa vigente
- Preferire materiali e metodi a basso impatto ambientale
- Rispettare e promuovere la biodiversità nelle aree di intervento
7. Riservatezza e Protezione dei Dati
Tutte le informazioni riservate acquisite nell'esercizio dell'attività professionale devono essere trattate con la massima discrezione. I dati personali di clienti, fornitori e dipendenti sono trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
8. Conflitti di Interesse
I dipendenti e collaboratori sono tenuti a evitare situazioni di conflitto di interesse, reale o potenziale, tra le proprie attività personali e gli interessi aziendali. Qualsiasi situazione di potenziale conflitto deve essere comunicata tempestivamente alla direzione.
9. Violazioni e Sanzioni
La violazione delle disposizioni del presente Codice Etico costituisce inadempimento contrattuale e può comportare l'adozione di misure disciplinari, proporzionate alla gravità della violazione, fino alla risoluzione del rapporto di lavoro o di collaborazione.
Documento approvato dalla Direzione di ED.I.CO.M. S.r.l.